خدمات التدريب
تقدم المجموعة للتدريب خدمات تدريبية متنوعة تتميز بجودة عالية بما يخدم جميع المؤسسات من ادارات وقطاعات ، وبما يلبي احتياجات المؤسسات والشركات ضمن الخطط التدريبية السنوية للموظفين.
حيث نقوم باتاحة خيارات متعددة من حيث مكان الانعقاد ، ونوع التدريب: التدريب العام ، التدريب الخاص ، التدريب الداخلي.
تلبي ادارة التدريب جميع الاحتياجات التدريبية ضمن مهنية وحرفية عالية وتعمل بروح الفريق الواحد مع كل العملاء لانجاح اهداف البرامج التدريبية بما ينعكس على اداء الموظفين والافراد ومؤسساتهم.
تشمل اماكن انعقاد البرامج العديد من الدول العربية والدولية مثل: الأردن ، السعودية ، الامارات ، المغرب ، تونس ، مصر ، ليبيا ، السودان ، تركيا ، امريكا ، بريطانيا ، فرنسا ، اسبانيا ، ايطاليا ، كندا .
منهجية التدريب ...
المحاضرات الصفية: في مفاهيم محددة، يقدّم الخبراء للمشاركين ملخصًا حول النظريات ذات الصلة وأفضل الممارسات والمحاضرات اللازمة.
النقاشات الجماعية: تتم النقاشات الجماعية من خلال تبادل وجهات النظر والأفكار والحجج والبراهين التي تثري التفكير النقدي حول المفاهيم كما سيحظى المشاركين بفرصة مشاركة خبراتهم مع الآخرين.
دراسات الحالة: يتم طرح أمثلة وحالات تجارية واقتصادية من المؤسسات العالمية تثبت التميز في المفهوم الذي يتم شرحه، كما يتم التطرّق إلى الصعوبات التي تواجهها الشركات وسبل الاستفادة منها، بحيث يتم اختيار الحالات وفقًا للمواضيع التي تدرّس في كل وحدة.
تقنيات تغيير السلوك: المساعدة السلوكية المعرفية لتغيير أنماط التفكير غير القادرة على التأقلم التي تسبب سلوكيات تبين عدم القدرة على الانخراط في بيئة العمل ومشاعر سلبية حيال العمل ككل، بحيث يتم التركيز على تغيير أفكار المشاركين من أجل تغيير سلوكياتهم ومواقفهم.
ورش عمل تدريبية: يعني التدريب توجيه المشاركين من خلال عملهم إلى تطبيق المفاهيم وتحويلها إلى أمثلة عملية حيّة خلال التدريب وذلك بهدف إرشادهم وتمكينهم من تنفيذ العمل الحقيقي في شركاتهم.
نصائح وملاحظات: تقديم الإرشادات من خلال عبارات مختصرة وأسئلة واستراتيجيات "ماذا لو كان "وذلك من أجل تطوير الوعي للمصادفات المحتملة في عالم الأعمال التجارية الحقيقي.
ألعاب خاصة بالأعمال التجارية: بحيث يتم توفير نفس ظروف الأعمال التجارية وربط تصرفات اللاعبين ومواقفهم بالنتائج المتوقعة أو العواقب المنطقية المحتملة.
نصائح وملاحظات: تقديم الإرشادات من خلال عبارات مختصرة وأسئلة واستراتيجيات "ماذا لو كان "وذلك من أجل تطوير الوعي للمصادفات المحتملة في عالم الأعمال التجارية الحقيقي.
مواقف إشكالية: يتعرض الطلبة إلى مواقف إشكالية من بيئات العمل اليومية التي نواجهها ويطلب منهم حلّها من خلال عملية العصف الذهني وتلخيص أفكارهم وتقديمها أمام المجموعة للنقاش في إيجاد حل لها.
الفيديوهات: يتم تقديم فيديوهات وأشرطة مصورة تعرض مفاهيم معينة وذلك من أجل إعطاء نظرة متعمّقة للمفهوم.
لعب الأدوار والزيارات الميدانية: نقدم خبراء على درجة عالية من المهارة للعب الأدوار خلال الدورات التدريبية والتقييم.
التدريب في موقع العمل: وذلك من أجل التأكيد على استيعاب المتدرب للمدخلات التي تعرف عليها أثناء العملية التدريبية.
التوجيه و الارشاد: إرشاد المتدربين نحو مفاهيم عمل عامة وتوجيههم نحو ماهو متعلق بمجال عملهم.